Ethereum Vakfı Personelinin %20'sini İşten Çıkardı

Ethereum Vakfı, 23 Haziran'da yayımladığı blog yazısıyla, personelinin yaklaşık %20'sini işten çıkardığını açıkladı. Bu adım, vakfın 'Lean Ethereum' olarak adlandırdığı ve daha verimli bir protokol yönetim kuruluşuna dönüşmeyi hedefleyen stratejisinin bir parçası olarak duyuruldu. Söz konusu yeniden yapılanma, vakfın 2026 operasyon planıyla da uyumlu.

Ethereum, akıllı sözleşme ve merkeziyetsiz uygulama (dApp) platformu olarak kripto para ekosisteminin önemli bir parçası konumunda. Vakıf, Ethereum ağının geliştirilmesini ve sürdürülebilirliğini desteklemekle görevli. Yeni yapılanmayla birlikte vakıf, doğrudan geliştirme liderliği yapmak yerine Ethereum protokolünü ve daha geniş ekosistemi desteklemeye odaklanacağını belirtti. Yeniden yapılanma kapsamında beş ana birim oluşturulacak: Protokol, Erişim, Kullanıcı, Topluluk ve Kurumsal.

Bu işten çıkarmalar, geçen yıl vakfın Protokol Araştırma ve Geliştirme (PR&D) biriminde yapılan yeniden yapılanmanın ardından geliyor. O dönemde çalışan sayısı 110'un üzerinden 100'ün altına düşürülmüştü. Ardından ek işten çıkarmalar ve önemli araştırmacıların ayrılışı yaşanmıştı. Vakıf, bu sürecin bir devamı olarak mevcut adımı attı.

Vakıf, ayrılan çalışanlar için destek önlemleri de açıkladı. Ayrılan personele, kıdem sürelerine bağlı olarak birkaç aya kadar maaş ve kıdem tazminatı ödeneceği, ayrıca kariyer koçluğu ve iş bulma yardımını içeren bir destek paketi sunulacağı belirtildi.