Samsung Bellek Birimi Çalışanlarına Genel Kurul Sonrası Yaklaşık 543 Bin Dolar Teşvik Verilecek

Samsung Electronics’in yarı iletken ve çip iş kolunu barındıran Cihaz Çözümleri (DS) birimi, önümüzdeki yılın ilk çeyreğinin sonunda çalışanlarına büyük bir özel yönetim teşviki (OPI2) ödemeye hazırlanıyor. Samsung Grubu Çalışanları Dayanışma Sendikası tarafından 7 Ekim'de paylaşılan bilgilere göre, yıllık maaşı yaklaşık 58.000 dolar seviyesinde olan bellek (memory) birimi çalışanlarının, vergi öncesi yaklaşık 543.000 dolar tutarında özel teşvik alması öngörülüyor. Ödemelerin, şirketin Mart ayındaki olağan genel kurul toplantısı ve yönetim kurulu onayının ardından Mart sonu ile Nisan başı arasında gerçekleştirilmesi planlanıyor.

Söz konusu teşvik havuzu, DS biriminin bu yılki faaliyet kârının %10,5’lik kısmı ayrılarak finanse edilecek. Yerel vergiler dahil olmak üzere %49,5 oranındaki vergi kesintileri, sigorta primleri ve bağışların ardından net ödeme çalışanlara Samsung Electronics hissesi olarak aktarılacak. Dağıtılacak hisselerin üçte biri hemen satılabilecekken, kalan kısım sırasıyla bir ve iki yıllık kilit sürelerine (lockup) tabi tutulacak. Şirkette 31 Aralık itibarıyla fiilen çalışanların yanı sıra belirli yasal izin süreçlerindeki personeller de hakediş planına dahil edilecek.

Sendikanın aktardığı tahminlere göre, Samsung Electronics’in bu yılki 26,8 milyar dolarlık faaliyet kârı konsensüsüne ulaşması durumunda birimler arasındaki prim dağılımı farklılık gösterecek. Yıllık 58.000 dolar civarında kazanan personeller için yapılan modellemede, bellek birimi çalışanları yaklaşık 543.000 dolar alırken, ortak birimlerdeki çalışanlar yaklaşık 384.000 dolar teşvik elde edecek. Zarar açıklayan System LSI ve dökümhane (foundry) birimlerinin çalışanlarına ise yaklaşık 174.000 dolar vergi öncesi ödeme yapılması bekleniyor. Şirketin mevcut standart yönetim performans teşviki (OPI) ise geleneksel olarak Ocak ayı sonunda ödenecek.

Ayrıca yönetim ve sendika, teşvik ödemelerine bağlı ortak bir sosyal sorumluluk ve bağış programı yürütmeyi hedefliyor. Çalışanların özel teşviklerinin %0,2 ila %1’lik kısmını gönüllü olarak bağışlaması durumunda, yönetim ve sendika bire bir eşleşme sağlayarak aynı miktarda ek katkıda bulunacak. Teknoloji devi Samsung'un çalışanlarını şirket hisseleriyle ödüllendirme adımı, küresel yarı iletken pazarında yetenekli iş gücünü elde tutma stratejilerinin önemli bir parçası olarak öne çıkıyor.